勞動部:勞工今年9/28放假 修法後再刪7天假

勞動部13日發布新聞稿表示,在配套法案通過之前,今年9月28日「孔子誕辰紀念日」為《勞動基準法》所定休假日,雇主應該依法給假、給薪。如果因為業務所需勞工於9/28日出勤,雇主必須徵得勞工同意,且應加給一天工資。等到勞基法修正案「一例一休」修法通過後,將統一全國國定假日,刪7天國定假日。

勞動部說明,「9月28日孔子誕辰紀念日」為現行《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定的國定假日,應予勞工放假且工資照給。雇主如因業務需勞工於該日出勤,必須徵得勞工同意,並且除了原本約定照給的工資外,再加發一日工資。前述加倍工資可以在9月28日勞工出勤後,經勞資協商合意,以補休取代,但是雇主不得逕行只可以補休,而不發放加倍薪資。

勞動部提醒,雇主如有違反規定情形,勞工可檢具相關事證,向當地勞工行政主管機關縣、市政府勞工局(處)或者社會局(處)申述,或者可以撥打「1955專線」申訴,維護自身權益。

勞動部表示,《勞動基準法》相關「週休二日」修法草案已送請立法院審議,並且排入這個會期的優先法案,法案通過後,將統一全國國定假日。

9月28日即為近日爭議之一例一修配套刪7天假,國定假日7天之一。行政院版本勞基法修法通過後,將刪除以下國定假日:一、孔子誕辰紀念日(9月28日)。二、台灣光復節(10月25日)。三、先總統 蔣公誕辰紀念日(10月31日)。四、國父誕辰紀念日(11月12日)。五、行憲紀念日(12月25日)。六、中華民國開國紀念日之翌日(1月2日)。七、革命先烈紀念日(3月29日)。

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